2012年4月19日，山东省人民政府国有资产管理委员会下发文件（鲁国资办函[2012]4号），答复张法水委员的提案。该提案是山东省政协委员张法水于2012年2月份在山东省政协十届五次会议期间提交，题为《关于缩小我省国企收入分配差距，促进国企健康发展的建议》，提案就现阶段国有企业出现的收入分配差距过大等问题做了分析，并提出了四条有针对性的建议。

国有企业的收入分配问题是广大国企职工最关心、最直接、最现实的利益问题，也是近年来社会普遍关注的热点、焦点问题。山东省人民政府国有资产管理委员会对张法水委员的提案高度重视，在答复文件中首先分析了省国资委成立以来，在省管企业收入分配制度建设中主要做的三方面工作：建立健全省管企业负责人薪酬管理制度、不断完善省管企业工资总额调控制度、指导推进生管企业内部分配制度改革。

其次，针对张法水委员提案中涉及的问题，省国资委指出，为适应国家宏观收入分配政策调整的新形势要求，在生管企业收入分配工作中要正确处理效率与公平的关系，更好的发挥收入分配在集聚人才、凝聚人心、激发活力等方面的作用，正在研究制定《关于进一步加强省管企业收入分配管理调整理顺收入分配关系的指导意见》。下一步，省国资委将认真研究吸收张法水委员提案中的意见建议，充实完善该指导意见，使之具有针对性和可操作性，并认真抓好落实。

最后，山东省人民政府国有资产管理委员就张法水委员对省国资委工作的关心和支持表示了感谢。